Днес
сме решили, да Ви срещнем отново с
колегата ни Лъчезар Манчев, но този
път той е в позицията си на тийм лидер
на един от екипите в отдел
Продажби на Бизнес
Информационен Каталог.
Лъчезар
работи в НИТЕЛ М от повече от 4 години,
тийм лидер е от година и 4 месеца –
достатъчно време, за да може спокойно
да отговори на няколко въпроса. А ние
сме достатъчно любопитни, за да бързаме
да надникнем в отговорите му и да
установим има ли промяна в Лъчо от
последното му интервю (от
далечната 2013 година)
относно работата му, разбира се...Иначе
си знаем – няма промяна – луд, забавен
и все така упорит!
Лъчо,
как се чувстваш след година и повече
като тийм лидер?
Чувствам
се страхотно, важно е човек да вижда, че
е ценен и не на последно място - плода
на усилията си, а и с такъв страхотен и
всеотдаен екип зад гърба ми, няма вариант
да се чуствам по-различно.
Какво
се промени за теб след тази стъпка
напред? С какво беше по-различно усещането
в първия работен ден в Бизнес Информационен
Каталог и в първия ден като тийм лидер?
Какво
се промени ли? Всичко, наистина. Като
започнах работа преди 4 години, бях на
21 години, доста лекомислен и отвеян и
определено не знаех къде се намирам. С
течение на времето и повишаването ми в
по-горни нива търговец, пораствах и
чисто личностно – научих се, че нищо не
идва даром и било на работа или извън
нея, човек винаги трябва да прави всичко
със страст и пламък в очите, да е
целеустремен и да вярва искрено в това,
което прави, било то и с леко донкихотова
вяра. Та стигнахме и до въпросната стъпка
– да стана тийм лидер. В първия ми ден
като тийм лидер бях пълната противоположност
на първия ми работен ден, знаех какво
доверие ми е гласувано, кой трябва да
заменя и колко сериозни очаквания трябва
да оправдая, но все пак животът започва
извън зоната на комфорта, нали?
Както
знаем от едно друго твое интервю отпреди
почти 3 години, обожаваш да си пръв и
това е един от най-големите ти стимули
в работата. Все още ли това е най-голямата
ти мотивация?
Ако
кажа, че не е така, ще излъжа, но по-скоро
вече е по-важно екипът ми да е пръв.
Кое
смяташ за основна движеща сила в екипната
работа?
Работата
в Нител М никога не е била просто работа
и това никога не е била фирма като
другите, винаги е било по-скоро начин
на живот и среда, в която откриваш не
само колеги, а и приятели. Това е и винаги
ще бъде основната движеща сила в екипната
работа – сплотяването за постигане на
обща цел с едни от най-близките хора в
живота ти, защото определено хората във
всеки един отдел на фирмата са такива
един за друг. И когато всеки един от нас
вижда, че усилията му са си стрували –
та-дааам екипна работа!
А
кои са любимите ти начини за мотивация,
с които въздействаш на колегите си?
Едно
от първите неща, които научих от Мария
е, че няма мулти начин за мотивация и
всеки човек се мотивира по различен
начин, което означава, че наистина много
добре трябва да познаваш хората, с които
работиш и техните слаби и силни страни.
И все пак най-добрият начин да предизвикаш
ентусиазъм у един човек и да развиеш
най-доброто в него, е като го цениш и
насърчаваш. Нищо не убива човешката
амбиция, така както критиката и се стремя
винаги да хваля охотно, но рядко да
критикувам.
Добре,
след изминалото време на тази позиция,
поглеждайки назад – кои бяха твоите
най-големи препятствия и къде срещна
най-големи трудности?
Най-трудно
определено ми беше да свикна да си
разпределям времето между задълженията
си като тйим лидер и като търговец,
защото това беше нещо съвсем ново за
мен и дори в началото си беше истински
шок, но винаги усещах подкрепа зад гърба
си и така определно нещата стават
по-лесно.
След
всичко казано, няма как да не те попитаме
какви планове имаш за вбъдеще...Има
ли конкретни цели пред теб?
В
момента най-голямата ми цел е изчистването
на всички трудности, които хората в
екипа изпитват и израстването им в
по-горни нива, а и съвсем скоро очакваме
нови попълнения, което ще рече много
труд, за да се превърнат в добри търговци
и за мен ще бъде истинска радост, ако в
следващото ми интервю вече разказвам
за техните успехи.
Това
бяха отговорите на Лъчо – тийм лидер в
Бизнес Информационен Каталог. На нас
ни беше доста интересно, надяваме се и
на Вас...Oчаквайте и интервюто с другия
тийм лидер, за който сега ще запазим
мълчание.
Няма коментари:
Публикуване на коментар